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| La responsabilità sociale |
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Costa Crociere è la prima società del settore turistico in Italia e la prima compagnia di navigazione nel mondo a conseguire la certificazione SA 8000, che testimonia la corretta gestione dei diritti dei lavoratori, la tutela contro lo sfruttamento dei minori, la garanzia di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.
Per un'azienda che opera a livello internazionale con circa 10.000 dipendenti, provenienti da 60 Paesi, l'attenzione al ruolo sociale dell'impresa e le responsabilità che ne derivano è decisiva.
SA 8000, inclusa nel sistema B.E.S.T. 4, codifica comportamenti e politiche aziendali ispirate al massimo rispetto dei valori etico-sociali e l'impegno per migliorare le condizioni di lavoro, creando benessere nell'accezione più ampia.
La certificazione si configura come un passo naturale dopo il Codice Etico [56 KB], adottato da Costa Crociere negli anni '90. Si consolida così un'identità aziendale che pone l'agire eticamente al vertice della scala dei valori d'impresa.
L'adozione di comportamenti corretti da parte dell'azienda e del personale (integrità, onestà, fedeltà, diligenza, non discriminazione), richiamati dal Codice Etico, trovano nella certificazione un ulteriore rafforzamento e una concretizzazione in processi definiti.
Costa Crociere è impegnata nell'adozione di una chiara e formalizzata politica aziendale in materia di lavoro minorile e di non discriminazione (in termini di razza, sesso, età), e nella corretta gestione dei diritti dei lavoratori in materia di:
retribuzione (congruità dei salari minimi pagati in relazione ai Paesi di provenienza dei lavoratori, alle mansioni e necessità del personale, ai contratti collettivi in vigore);
orario di lavoro;
salute e sicurezza;
libertà d'associazione.
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Per domande, segnalazioni e chiarimenti relativi a tale norma è attiva la casella e-mail SA8000@costa.it
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